人才招聘公告
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用人部门
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岗位名称*
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人数
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年龄
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学历
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岗位职责
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素质要求
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市场部
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客户经理
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1
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30以下
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大专
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1、根据公司发展目标与任务，做好商户发展计划，积极拓展商户，完成相应工作指标；
2、负责已开发商户日常合作的协调工作； 3、开展一定市场调查与市场预测、策划等工作，对所负责的市场作出正确的判断，帮助上级领导更新、完善商盟发展计划； |
专业学历要求：大专以上学历，工科或者经济学专业；
具有2年以上营销、市场工作经历； 有敬业精神，工作踏实，办事效率高，具有团队合作精神； 具有以下几方面的优异资质： a. 熟悉金融业务和投资业务； b. 较强学习能力和接受能力； c. 市场敏锐性强，善于观察市场，捕捉市场商机； d. 较强的市场拓展能力，社会交际范围广。 e. 银行市场部门从业人员或者其他同业工作经验优先考虑 f. 性格外向 |
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销售一部
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高级客户经理
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5
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30岁左右
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大专
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根据公司销售策略，积极开拓区域内重点客户，落实公司制定的营销计划；完成个人年销售指标1500万元；负责充值客户的后期服务和维护。
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具有5年以上营销工作经验；熟悉下沙、滨江、余杭、萧山市场；有敬业精神，工作踏实，办事效率高，具有团队合作精神；性格开朗，亲和力强，沟通能力强；较强的学习能力和接受能力；有一定客户资源及杭州籍户口者优先。
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销售二部
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高级客户经理
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8
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26岁以上
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大专学历以上
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1、根据公司销售策略，积极开拓团购大客户，挖掘客户需求，制定合理有效的销售计划，拓展市民卡帐户和消费卡，落实公司制定的市场营销计划；
2、完成个人年销售指标1500万。 3、负责充值客户的后续服务工作、维护工作； |
1、具有3年以上营销工作经历；
2、有敬业精神，工作踏实，办事效率高，具有团队合作精神； 3、具有以下几方面的优异资质： a.有独立开发大客户的能力，熟悉客户开发流程和销售技巧，市场拓展能力强； b.性格开朗、亲和力强，沟通能力强； c.较强学习能力和接受能力； d.有一定的客户资源优先。 |